勞動關系認定的三要素如下：
1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
關于 勞動關系認定三要素 的文章是由【谷騏財稅：http://www.m.wwwsese97.com/news/csjd/1158.html】整理或轉載，谷騏財稅提供公司注冊、代理記賬、稅務代辦、審計稅籌等專業財稅服務，為您解決代辦各種財稅疑難問題，歡迎您的咨詢！
其他代理記賬的相關內容
（顧問1分鐘內響應）
預約服務>
在線客服>
上一篇：應屆畢業生落戶上海完整辦事流程
下一篇：成品油消費稅征收范圍
推薦閱讀
